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深化放管服 创新管理模式

时间:2018-03-10 来源:院办 作者:罗珊/文 李申佳/图 点击:
         3月9日下午,综合楼五楼一号会议室传来热烈的讨论声,2018年首期“校长面对面”活动在这里举行。校党委副书记、校长王育仁,党委委员、副校长廖斌,何仁山出席了此次座谈会。
         此次“校长面对面”活动是关于深化放管服,激发二级学院活力的专题研讨会。早在3月3日春季开学大会上,王育仁校长就作出了明确指示,深化和创新管理模式改革是今年学校亟待研究解决的问题之一;3月7日,专题研讨会第一阶段召开,校领导班子认真听取了各二级学院书记、院长及相关职能部门负责人的意见及建议,并在教育教学、教师队伍建设、学生管理等方面给出了许多宝贵的意见和建议。3月9日,专题研讨会第二阶段如期举行,校领导班子斟酌权衡各二级学院情况,校教务处、人事处、学工部、计财处等多个职能处室负责人各抒己见,结合工作实际有感而谈,共同商讨下放权利清单、激发二级学院活力的具体内容。
         党委委员、副校长廖斌认为,权利下放是一个循序渐进的过程,在具体操作时,要充分考虑各个学院自身特色,通过理论与实践相结合的方式,形成科学合理、可操作的决策运行机制,逐步下放,增强二级学院的办学活力。
         党委委员、副校长何仁山强调,即使二级学院扩大了财政预算、学科建设、战略规划、教学保障资源建设等方面的办学自主权,也务必在学校决策范围内、相应法律法规内开展各项活动。
         最后,校党委副书记、校长王育仁作总结发言,他表示,实行校院二级管理的目的是通过权力下放,发挥各二级学院的积极性,使二级学院成为人才培养、科学研究和社会服务的主战场、主阵地,提高工作办事效率,促进学校各项事业的长足发展。对二级学院的责权范围进行合理界定,既为学院自主管理提供决策依据,又有利于学校管理职能的转变,这也是我们在今后改革的工作重点,目的是构建良好的管理体制机制,助力学校各项事业的发展。
  
 

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