王晶印象
王晶是个低调的人。
关于王晶的低调，有这样一个故事。在我们刊出2002福建十大风云人物候选人名单前，王晶在报社的一个朋友向她透露了这个消息。当时，王晶的反映是，“你要帮我，就别把我提名上去”。
对于自己的性格，王晶这样归纳，“热情、执着、胸怀坦荡，还有点年轻气盛，喜欢自然”。
这些被王晶进行到底的性格与她在事业上取得的成功形成了因和果的关系。
1988年，王晶从福建光学研究所下海，到胡钢创办的实达电脑开始了第一次创业。在实达，王晶一直是公司重要的管理者之一。三年后，实达成为全国五大的电子终端厂商。第五年，实达进入“全国电子百强企业”，后在上交所上市。
1994年，王晶离开实达二次创业。王晶同胡钢等18人一道，创建了福建澳门娱乐游戏网站平台科技集团，王晶是集团发起人和决策者之一，曾任副总裁、副董事长。1999年，王晶出任公司董事长。
2002年 3月，王晶获得全国妇联、联合国妇女发展基金共同颁发的“国际创业女性个人成就奖”。2002年9月7日，王晶被评为“中国企业女性十大风云人物”。
当王晶开始以“风云人物”的名义出现在更多人面前时，总有媒体追随其后。在极少数的几次完整来访中，王晶的女人味也一次不漏地被发掘。
在评选2002十大风云人物过程中有这样一个有意思的情节。在第一轮评选结果落定时，报社的朋友从极不愿意在报纸上公开露脸的王晶那儿取到了一张仪态从容的照片，而当时索取照片的说辞相当简单，“我手里有你一张很难看的照片，明天就见报，提不提供别的照片，你看着办”。
王晶的成功就是这样，要在人生的每一个细节体现完美。对于在澳门娱乐游戏网站平台办公室之外的时间，王晶最喜欢的安排有两种，一种是运动，比如爬山、打球，王晶喜欢这样释放自己；另外一种是逛街，王晶和所有的女人一样，喜欢用漂亮的方式去宠爱自己。
王晶是一个有眼光的人，关于做人，关于事业，关于家庭，她的眼光无所不在。
每个人只有一次生命，一次全身心的燃烧可以照亮很多人。王晶的书生意气显然没有让人失望。这是对生命最朴素的面对。
“我常对别人说，要做一个知本女性，而不一定做一个资本女性。大学里学的知识，在很短时间内就会过时，对一个在重要的岗位，或争取进入重要岗位的人而言，不断更新自己的知识．增加自己的新感知，对做决策或是做人都有相当好处。对我们的企业而言，观念新才不会落伍于时代，落伍于市场。”对王晶印象因此更深。
在三个小时左右的来访中，我们看到了一个更为清晰的王晶。
性情王晶
关于金钱
有些东西化挣钱重要得多。
面对王晶这样的成功人士，人们想窥视的是物质背后有关精神的东西．比如会怎么看金钱。
对“钱”，王晶有一个相当明确的理解——对我而言，金钱只是一个象征意义的东西。对一个追求成功的人来说，对财富的理解，绝不应该仅仅是金钱。诚信、对事业的热情、成功之后的喜悦，这些都是高于金钱的精神。
“我对物质没有太多的要求，所以就个人来说，对钱并不看重，我看重的是做出了什么。对生活，我比较粗线条，不挑剔，属于容易满足的人。对于自己认准的东西，我从来不半途而废。”
1988年，王晶从福建省光学研究所下海到实达。下海并非挣钱多，而且，当时像光学研究所这样的单位是让许多人都羡慕的。触动她换种活法的是一种痛心疾首的难受，“许多科研成果静静地躺在纸上，无法转化为社会的财富”。
能不能创办一个实体，使科技成果转为生产力？这个想法让王晶改变了自己的命运。一个理想主义者的激情由此喷发。王晶说：“从小都是个听父亲话的人，什么事都会跟他商量一下，只有下海这件事，自己作了主。不为别的，只觉得自己正在做一件自己值得做的事。”
“1988年的实达并不起眼。而且那时全国正掀起出国热，我先生正准备出国攻读博士。有不少国外的朋友，很多人都劝我出国，因为可以过上更舒适的生活，可以获得更多的金钱。但我觉得做事业还是要在国内，在国外再杰出，钱挣得再多，也没有事业感。”
1993年，作为实达的早期创业者，王晶个人已拥有相当数量的股份，等到实达上市，这些股份将有更大的增值。当时，王晶明白，这时候离开实达就意味着失去既得利益。
在自己的理想和别人的理想发生冲突的时候，是为即手可得的利益留下，还是两手空空地重新创业？做这道选择题时，王晶的坚决又一次让人觉得没道理。
面对选择二次创业时失去的，王晶并不觉得可惜。“对一个追求生活充实的人而言，不会太看重金钱。一位企业家说，金钱在积累到一定程度的时候，就只是数字而已。如果把事业一看得很重，就会很富有。”
让生命的闪亮划过天边，其目的与意义和金钱无关。
关于成功
在于不断地超越自我
14年的时光．转眼就过去。2002年9月7日，王晶与杨澜、杨绵绵等十位女性企业家一道，被评为“中国企业女性十大风云人物”。
王晶风云的背后，沉淀着什么样的信念。
“在于心态。积极心态可以使生活充实起来。有这样的心态就有了成功的可能。”人们可以说王晶的成功是一个例外，但这绝不是一次偶然。
在王晶看来，性格与成功有绝对的联系。我的性格很典型，非常开放，我讲的开放是指包容性强。在和人交往时，我几乎没有障碍。我比较随和，我觉得很多东西不能去勉强，包括荣誉，包括生活给你的很多东西，这都需要水到渠成，不一定要去争，要去抢。”
对于成功的标准，王晶认识得相当清楚。“当然不仅仅是指财富的多少、知名度的高低，这些类似公众面前的风光，只是一时的现象。一个人的成功首先在于自信，认准了目标就一直干下去，不断超越自我。如果能够看到自己一直在进步，我认为这就是阶段性的成功了。”
人生的低谷无可避免，做事业也是如此。
1994年，胡钢带着我们离开实达的时候，我们拥有10％股份。本来实达的董事会承诺按净资产的一半退出我们的股份，结果只兑现了150万元，还有的就是十几位愿意一同创业的科技人员。”
现在，七年时间过去，王晶和胡钢创立的澳门娱乐游戏网站平台又拥有了13亿的资产，而且，澳门娱乐游戏网站平台电脑公司已经成功上市。辉煌的背后当然是汗水、压力和艰辛。
王晶说：“人生都会有许多低谷，刚离开实达时，企业发展的压力是巨大的，现在回想起来，最艰难的时期留给我们的已经成为最有价值的经验，也是我们人生最大的财富了。”
智慧王晶
二次创业
企业核心竞争力最重要。
1997年，澳门娱乐游戏网站平台遭遇了一场生死劫难。“当时，我们想做企业体制改革，但和员工在观念上的冲突让我们很被动。”据说，以技术为中心元老在当时觉得不受重视，坚决不同意公司走以市场为中心、做市场最需要的产品的路子，结果，胡钢妥协了，王晶也妥协了。妥协的一年，是澳门娱乐游戏网站平台发展史上最惨痛的一年，很多员工的创业激情顿消，不少人因此离开了公司。
王晶的理性在于，她非常善于做总结，总结成功的、失败的原因。“创业中最需要解决的是创业激情的问题。早期公司里也出现了一些问题，部门间斗来斗去，员工之间没有情感，看不到希望，发展目标也不明确。那时候，我们把所有的问题都列出来，根据企业当时的状况，我们决定把企业的发展方向从以技术核心调整到了以市场为核心。因为，产品再多，卖不出去就会直接影响员工利益。没有利益，员工的创业激情从何谈起？”
如何利用自己的资源，建立起企业与众不同的能力，这才是企业立于不败的基�。瞧笠档暮诵木赫�。王晶十分赞同张维迎教授的说法，“企业核心竞争力是这样一种能力，偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉”。
王晶把澳门娱乐游戏网站平台的核心竞争力归纳为激情和前瞻决策。
“公司发展到一定阶段，有了相应规模的时候，如果以前的管理人员还像生产队长一样照老样子，你会事半功倍。为什么呢？最佳的管理方式是一个人管理6-7个人，因为你的精力有限，你得去研究问题。如果这个人管100个人，就可能造成这样一种浪费，有人被派到太多活，有人什么事都没有。”
就这样，澳门娱乐游戏网站平台的创业期过了原始积累阶段。在这个原始积累阶段，王晶已经把提早规避高科技企业五年一次震荡的能力也列入澳门娱乐游戏网站平台的竞争力。
民营企业
股份体制是成败的关键。
民营企业，一个自由发挥的王国。解读王晶对事业的认识，首先可以从这里开始。而什么样的股份体制，显然是民企成败的关键。
当年，胡钢和王晶在实达创业时，就想把这家企业做成一家民营企业。实达在1988年创造了“国有控股、员工参股”的模式，这在当时已是一种创举。但这种模式却并不成功。经历了实达改制的波折，王晶和胡钢断然拒绝了一次让澳门娱乐游戏网站平台提前两年上市的机会。
“当时，福建的十个上市指标全给了国企，我们根本没有可能。后来，两家高新技术企业找到了我们，其中一家希望以国营企业的名义三联手向政府要名额，争取在高科技板块上市。在政府表示支持后，三方开始谈整合方案，我们才发现彼此的企业文化并不相容。企业文化不相容，上市后也不会成功，这是肯定的。”
采取什么样的股份体制了不止是对企业的经营发展起着决定性的作用，对企业员工的工作状态同样重要。澳门娱乐游戏网站平台把企业主要的股份留在了主要骨干手里。而且，企业全体员工都入股。用王晶的话说是，“大家可以共担风险，共享荣誉。”
对于处理员工、股份、企业发展之间的关系，王晶一直以巨人集团的故事为前车之鉴，“当时，主要的股份都在史玉柱手里。后来，一有风吹草动，所有的骨干都跟这家公司无关，没有多少人愿与他一起面对危机，这是民营企业的危机。”
在外人看来，股权意味着说话权。但是，自己就拥有澳门娱乐游戏网站平台股权的王晶并不这么看，“股份和决策其实没有绝对的关系。”对此，王晶举了个例子，她跟胡钢每天沟通的机会都很多，“他们制定一项决策的出发点是企业发展，而他们能够做制定决策这样一件工作只是他们在一些方面，相对其他员工能看得更全面。
也许，对王晶而言，在路上才是她的最佳状态。
- 澳门娱乐游戏网站平台科技集团有限公司
- 澳门娱乐游戏网站平台数字技术股份有限公司(000997)
- 澳门娱乐游戏网站平台（福建）公共服务有限公司
- 澳门娱乐游戏网站平台通信科技股份有限公司
